[陇文化]办公室生存之书:口香糖和过劳死

本篇文章1222字，读完约3分钟

如果一个老处女最想听到的一句话是“结婚！”(嫁给我！)，朝九晚五的白领最想说的一句话大概就是“iquit！”翻译成中文，最贴切的北方方言是“我不干了！”还是广东人说的“我没听懂！”

每当有顾客骑在他头上拉屎，他摸鼻子的时候；当老板经过几个星期的努力突然改变了主意；或者当一个同事在项目失败后把它当成替罪羊时，这种铿锵有力、击中地板的话就会在喉咙里转来转去。但在你脱口而出之前，总有一些让你悬崖勒马的理由，比如你提供的房子，饥饿的孩子，或者你失业时丢不起的脸。不能说是心里郁闷，但试想一下，有一天我能走进老板的办公室，毅然把一封辞职信放在他的办公桌上，很用心的说出这句话。想象一下我老板脸上的惊愕和恐慌，我的愤怒可能会平息一点。我觉得这一天的到来值得一点点等待和耐心。

所以我一直以为，在职场上，除了辞职，没有什么大事，无论面临多大的压力，我总能“藏起话来，一走了之”。直到关于员工因压力过大猝死或自杀的激烈讨论，我才突然想到，白领最后一班的情况如此严重，“除了死亡，什么都没发生”。

讨论的导火索是一名华为员工自杀的消息。据媒体报道，这至少是华为过去一年第五次内部非正常死亡。25岁的胡馨予病毒性脑炎和26岁的张睿被绞死，让媒体聚焦于华为鼓励公司长期加班的“床垫文化”。相信华为白领不是个例。调查显示，北京、上海、广东的白领中，超过8%的人患有不同程度的抑郁症。甚至以追求“清新气息、充满自信”的白领为主要目标受众的绿箭口香糖，也开始在各大写字楼设立“咀嚼吧”，将小口香糖的功能推向“缓解职场压力”的层面。据说有人甚至在口香糖上写了老板的名字，“为了更充分更有目的性地缓解压力”，似乎老板成了压力的最大来源。无独有偶，上海流行的电视节目《有事在身》往往把老板放在对立面，内容充满火药味。但是不知道有没有人意识到老板也有他的老板。压力真的来自老板、公司，还是来自我们的内心？

每次外国人问为什么中国人愿意抛弃家庭和孩子，愿意加班，愿意社交，愿意夜以继日的经营生意，我总是用“生存压力大”这句话来回答。但是，当我看到越来越多忙于炒房炒股的中产阶级总是忧心忡忡的时候，我才明白，其实对于大多数白领来说，生存的压力并不大，致富的压力才是满足自己不断膨胀的欲望的压力。不知道从什么时候开始，大家开始批判有钱就是不求上进，广告也开始鼓吹“少数是大多数人的梦想”。但是即使大多数人成功地成为了少数人，这些少数人还必须继续努力成为更小的少数人吗？

我曾在上海与我们公司的首席执行官和一个集团的董事长共进午餐。席间聊天，谈到全世界换工作总是带很多副手或兄弟的厨师，他突然苦涩地说:“厨师有兄弟，但董事长或ceo没有兄弟。他们不仅要比别人更努力，还要做出最困难的决定，面对最严峻的挑战。难怪有人说将军总是孤独终老。”

说实话，世界上所有的钱、工作、名声，都是用时间、健康、精力换来的。当你想爬到金字塔顶端的时候，问问自己:你真的想要吗？准备好了吗？你能撑住吗？