[陇文化]逃的是票，缺的是德

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十二年前，一个年轻人大学一毕业就去了法国，开始兼职留学。渐渐地，他发现当地公交系统的售票处是自助的，也就是你想在哪里买票就在哪里买，车站几乎都是开着的，没有检票员，甚至很少随机抽查。

他发现了这个管理上的漏洞，或者说似乎是他思维方式上的漏洞。他凭借自己的聪明才智，准确估算出逃票比例只有万分之三左右的概率。

他为自己的发现沾沾自喜，从那以后，他经常逃票上车。他也找到了安慰自己的理由:他还是个穷学生，可以省一点。

几年后，名牌大学的金字招牌和优异的学术成就让他充满信心，开始频繁进入巴黎一些跨国公司的大门，急于推销自己。

不过这些公司先是热情，过了几天都婉言谢绝了。屡次失败让他很生气。他认为这些公司一定有歧视外国人的倾向。

最后一次，他冲进一家公司的人事经理办公室，要求经理给出不录用他的合理理由。然而结局出乎意料。下面的对话很有意思。

先生，我们没有歧视你。相反，我们非常重视你。你刚来应聘的时候，我们对你的学历和学术水平很感兴趣。说实话，从工作能力来看，你就是我们要找的人。

那你为什么不为你的公司接受来自世界各地的人才呢？

因为我们查了你的信用记录，发现你已经被罚三次坐公交车逃票。

这个我不否认。但是为了这点小事，你放弃了一个在期刊上发表过多次论文的人才？

小事？我们认为这不是小事。我们注意到，第一次逃票是你来我国后的第一周，检查人员相信了你的解释，因为你说你不熟悉自助售票系统，只是补了你的票。但之后，你又两次逃票。

碰巧我口袋里没有零钱。

不不先生。我不同意你的解释。你在怀疑我的智商。相信你在被查封前可能有过上百次逃票经历。

那不是犯罪，是吗？你怎么这么认真？以后不能改吗？

不不先生。这件事证明了两点:

第一，你不尊重规则。你善于发现规则漏洞，恶意利用。

第二，你不值得信任。而我们公司的很多工作都必须依靠信任，因为如果你负责某个领域的市场开发，公司会给你很大的权限。

为了节约成本，我们不能像我们的公共交通系统一样，设立复杂的监管机构。所以我们不能雇佣你。确切的说，你可能在这个国家甚至整个欧盟都找不到愿意雇佣你的公司。

直到现在，他才如梦方醒，后悔！

然而，真正让他震惊的是对方的最后一句话:道德往往可以弥补世界智慧的缺陷，但世界智慧永远无法填补道德的空·怀特！