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[陇文化]【文摘】中国改革的“饭碗经济学”

来源:甘肃经济信息网作者:濯昊更新时间:2020-11-03 15:56:02 阅读:

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曹林

从参加各种会议到去各种企业考察,盘点李克强总理的讲话,我们可以发现,最强调的两个关键词,一个是改革,一个是就业。而且这两个关键词经常放在一起说:加强改革,保障就业,被很多专家认为是总理经济学的核心。的确,改革和就业密不可分,现在已经达成共识,改革是中国最大的红利,红利体现在哪里?毫无疑问是就业。

从中国人的习惯说法,我们知道就业有多重要。谋生叫生活,工作叫饭碗,就业叫混日子,花积蓄叫吃老本,混得好叫吃好,吃香叫吃香。在今年两会后的会议上,总理情绪激动地谈到了他所看到的零就业家庭:一个家庭没有就业是毫无生气和无望的。生存底线需要温饱和希望,但有了饭碗才有希望,就业自然是最大的生计。从饭碗的角度看中国的改革,我们会发现,30年来市场化改革最大的红利就是创造了无数个饭碗,也就是巨大的就业机会。得到工作的人赢得了世界,为人民赢得了工作,赢得了改革,赢得了人民的心。

[陇文化]【文摘】中国改革的“饭碗经济学”

以下数据最能解释中国改革的饭碗经济学:市场化改革提供了巨大的就业增长,不仅有一亿多农村剩余劳动力拿到了饭碗,还有几千万城市新增劳动力和下岗工人主要通过走向市场拿到了饭碗。统计数据显示,国内生产总值每增加一个百分点,就能拉动数百万个就业岗位,让数百万人赢得饭碗。中国8%以上的增长率保持多年,支撑了无数人的就业。

正在进行的改革也是由最大的生计——饭碗引导的。当前改革最大的特点是分权,放弃一些集中在政府手中的权力,把权力交给市场,把权力交给社会,把权力交给公民。分权带来的最大红利就是就业机会。发达国家和中国的就业经验证明,支撑大就业的是小企业,而不是大的巨型企业。

为什么高层领导如此重视中小企业的生存和发展?税制改革要帮助小微企业,金融创新要惠及小微企业,重点领域要降低小微企业的准入门槛,只是因为他们意识到了小微企业最大就业容器的作用。

通过改革创造新的就业机会有两层含义。一个是权力下放改革,它在创造就业机会方面为无数人增加了就业机会。另一种是通过权力制约改革,就业机会更加平等,一些被特权垄断的就业机会平等地向所有人开放。对于大多数人来说,这其实是一种渐进式的改革。虽然这次改革没有总共增加新的工作岗位,但是过去有些工作岗位是由内部人员垄断的,现在每个人都有平等争取的机会,这对很多人来说是一个额外的工作机会。

[陇文化]【文摘】中国改革的“饭碗经济学”

如果饭碗被个人特权者和圈内人垄断,那就不是就业机会,而是固化的特权福利。如果改革从既得利益者手中抢走这些饭碗,放到市场上,就会创造出新的饭碗。从推行机关事业单位人事管理制度改革,到推进企业用工制度改革,打破内部招聘,禁止萝卜招聘,促进公务员招聘的公开透明,束缚权力之手,挤压关系招聘的空空间,这一权力制约改革也创造了许多就业岗位。

[陇文化]【文摘】中国改革的“饭碗经济学”

改革创造了新的就业机会,另一个更重要的价值在于员工本身。在这个命题上,我们都有一种天然的惯性。自然要把自己当成改革的受益者,从享受改革红利的角度来看待这场改革:改革是别人的事,别人在通过改革为我们创造就业机会,我们自然需要别人准备的工作岗位。

这种思维是错误的。改革创造新的就业机会。不能等别人提供水果让你享用。每个被雇佣的人都必须做出改变。比如要改革就业观念,就要创造就业机会,政府推动小微企业。但是,如果有人目光短浅,只盯着北方、广州、深圳,只盯着大城市的大企业,对很多条件好的小微企业抛出的橄榄枝视而不见,那别人创造更多的就业机会也是没有用的。

(摘自《中国青年报》,2014年4月28日)

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