[陇文化]《老板为什么给你加薪》:给自己正确的市场定位

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我喜欢“人生而平等”这句话，但同时也对后天的奋斗有着炽热的追求。时代变了，“人生而平等”这句话就看你怎么理解了。当你吃剩菜看到别人吃山珍海味的时候，首先出现在你脑海里的并不是他挣扎的有多好，而是这个人一定是富二代或者官二代，或者某个二代。看起来心态有些扭曲，但不能不说明，在时代背景下，的确，被冠上“第二代”的人比普通人幸福得多，在生活和其他方面，甚至在工作上都会有一定的优势。

好吧，既然生而不平等，那如何面对“非二代”不平等的“惨淡人生”？改变命运，三分注定，七分靠努力，后天的奋斗对人生意义重大。

在努力工作的时代，我们都是劳动人民，甚至老板也是劳动人民，他只是为自己工作。我们都想努力实现自己的个人价值，获得别人的认可。

员工也分三六九等。你属于哪个年级？蓝色、白色和金色代表不同的治疗水平。蓝领阶层的员工仰望白领阶层，白领阶层对金领家庭顶礼膜拜。他们都在工作，都在期待。为什么差距这么大？如果你没有想过这个问题，那么你应该吃一些褪黑素。

今天，随着经济的快速发展，我国企业已经升级到一个以上的档次，外资和合资企业纷纷席卷而来。自然，企业员工的待遇也有了很大的进步。曾经在国企混日子的人都意识到了这个问题，一些潜在的水下人浮了上来，而一些水上的人却不知去向。原因，只有有经验的人知道。

你认为你上班穿什么颜色的衣领？我们都见过蓝领和白领，也听说过很多金领。这些班的人做什么工作？它们的价值体现在哪里？

在《老板为什么给你加薪》一书中，作者对蓝领的定义是:蓝领的苦——连基本的价值都没有；白领的魅力——满足市场的基本要求；金领的秘密——迎合市场的价值中心。

以上定义说明了一些原因。首先要跟上自己的认识，时刻关注社会需要什么样的人才，一个员工要做什么才能满足市场的需求。每一个不想当将军的士兵都不是好士兵，但最后也不可能是将军。但是，不努力，永远当不了将军，职场也是一样。只有不断尝试，才能知道哪个行业适合自己，哪个岗位适合自己，在哪个领域，才能发挥金领的作用。

可想而知，有时候并不是你只能做一个蓝领，而是你没有找到自己的金领领域，就像你没有打开那个领域大门的钥匙一样，你需要寻找它。有时我们是迷失的羔羊，想着走在正确的道路上，缺少一个先知来带领你。如何找到自己的市场定位，如何体现自己的价值，都需要你从外部去思考和帮助。就连伟大的牛顿也说过，他成功的时候，只是站在巨人的肩膀上。对于想做金领的你来说，需要一个方法，一个向导。所以从现在开始，读吧。

老板为什么给你加薪？作者洪文瀚，新世界出版社，第一版，2011年1月